佛山***低工资标准调至1310元/月 5月起执行

2011年3月1日，我市企业职工***低工资标准由920元/月提高至1100元/月，对应的非全日制职工***低工资标准由8.8元/小时提高至10.5元/小时。

2013年5月1日，我市企业职工***低工资标准将调整为1310元/月，而非全日制职工***低工资标准为12.5元/小时。

佛山日报讯 记者刘蓉报道：昨日上午，市人社局召开新闻发布会表示，根据省***规定，从5月1日起，我市企业职工***低工资标准将调整为1310元/月，而非全日制职工***低工资标准为12.5元/小时。

据了解，2011年3月1日，我市企业职工***低工资标准由920元/月提高至1100元/月，对应的非全日制职工***低工资标准由8.8元/小时提高至10.5元/小时。此次距离上一次***低工资标准上调已有2年时间。

市人社局副局长张平安介绍，根据省***《关于调整我省企业职工***低工资标准的通知》规定，结合我市经济发展等实际情况，经市***同意，从今年5月1日起，我市企业职工***低工资标准为1310元/月，非全日制职工小时***低工资标准12.5元/小时，上调幅度达到19.1%，而本次***低工资标准调整将涉及全市330万务工者。张平安表示，其实目前我市正常经营的企业，其员工工资远远超出***低工资标准，如服务行业约2000元/月，熟练的技术工人可拿到至少2800元/月。他坦言，时下企业若仅按1310元月薪很难招到人。

张平安强调，这是一项强制性制度，人社部门在做好宣传工作的同时，将定期对企业执行***低工资标准的情况进行监督检查。对于没有执行***低工资标准的用人单位，人社部门将责令其限期***劳动者工资低于当地***低工资标准的差额，逾期不***的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。若经人社部门责令改正拒不改正，或拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的，由部门视情节轻重，处以1万元以上2万元以下的罚款。

(佛山日报)